『えっ？！全然変わってないね！』

こんにちは！

経営コンサルタントの渡邉です。

みなさんは“変化”と

どう向き合っていますか？

「変化」

いろいろな場面でよく聞く言葉です。

「昔と全然変わらないね！」

なんて言われると“若々しい”という

捉え方であれば、女性はうれしいですよね^^

では、仕事での変化となるとどうでしょうか？

変化することで痛みはつきもの・・・

これは個人にとっても、組織にとっても同様です。

経営環境の変化に伴い、それに対応するために

経営者は変革をしなければ、衰退を待つのみ。

でも、「変化」が企業の成功や成長のキーワードであることが

分かっているのに、なぜ多くの経営者が「変化」を避けたがるのでしょうか。

今の忙しさを優先しているから・・・

今を優先しすぎていませんか？

今は大切です。

でも、今に惑わされていませんか？

そこに変化はありません。

そこから抜け出すための先を意識していますか？

行動に移せているでしょうか？

成功した経営者、実績を上げ続ける経営者は、

変化を恐れません。

変化の環境を作るのは経営者です。

働く社員は、その環境変化に自ら順応するか、

変化できないのならば場所を移るしかないのです。

経営環境の変化を嫌い、

変化に対する対応できず、

経営者が行き詰れば、

結局すべての雇用は失われてしまいます。

どちらが善であるのかは明らかであり、

経営者にとって、その選択の余地はないのです。

経営者自身が「明確な意思」をもって

変えていくより道はないのです。

変わることは、決して難しいことではありません。

ほんの少しだけ行動を変えるだけでいいのです。

経営コンサルタント

渡邉拓久

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