強いの？！弱いの？！

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「勝ち組の法則」

 

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皆さんこんばんは！

経営コンサルタントの渡邉です＾＾

 

１１月１７日にお送りしたブログから

配信をするのを忘れていて

だいぶ期間が経ってしまったネタです！^^；
前に計画が“絵に描いた餅”になってしまう

１つ目の原因（裏付けがない）についてお伝えしました。

 

忘れてしまった方はおさらいがてら

１１月１７日のブログに戻ってみて下さいね！！

 

今回は、２つ目の原因についてです。

目標が“絵に描いた餅”の2つ目の原因は・・・

 

組んだ目標数字に対する

“強い意志（気持ち）”がない
ということです。

 

当然、
他人（外部）の作った目標・前年対比の上乗せ目標、
数字の裏付けのない突拍子もない目標では、
「やる気と責任」をもってやれ！

と言われても無理ですよね^^;

 

結局、
目標をチェックし続ける気にもならなくなってしまいます。
目標作成の際に数字の裏付けとなる根拠をしっかり持ち、
“是が非でも達成しよう！”とコミットできる気持ちのこもった
姿勢を経営者として見せることが、
会社の目標を達成に向かわせる第1歩なのです！^^

 

トップダウンで作成した目標でも、
ボトムアップで作成した目標であっても、
経営者自身の目標達成に対する強い意志が
最後にモノを言うのです！

 

いかがでしょう？

 

皆さんも考えればわかるように
何となくでは目標は達成しないです^^；

 

世に言う成功している経営者ないし企業も同じ！
強い意志（気持ち）がないようでは、
社員さんもついてこないですよね。

 

経営コンサルタント
渡邉拓久

 

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経営コンサルタント 渡邉拓久

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