クレドで価値観の共有

みなさん、こんにちは。
クオリアの斎藤です。

クオリアでは新しいクレドカードが届きました。

みなさんは「クレド」というものをご存知ですか？
最近では大企業からベンチャー企業まで、様々な企業を中心に、
使われるようになっています。

クレドは、ラテン語「Credo」が語源で、「信条」や「行動方針」などと訳されます。

それぞれの職場では、今まで大切にしてきたこと、考えていること、
共有していることがあると思います。

また一人一人、今まで仕事でお客様や会社の仲間と接したなかで、
大切にしてきたことがあるかと思います。

一人一人が大切にしていることは違いがあるため、
会社として統一した判断軸や基準が必要ではないでしょうか？
会社として共通の方向を向かうための一つにクレドがあると思います。

その他にもクレドはお客様やまわりに対して、どのような人・姿でありたい、
どのような行動をとる人でありたいという指針になると思います。


クオリアでは、クレドを作るだけでなく価値観などを共有し続けるために、
毎週一つのクレドについて話し合いや取り組みや行動を決めて、
１週間後に成果を発表するといった取り組みをしています。

クレドがあることで、
　どのような考えや価値観で行っているかや知ることができたことや、
　行動する時にどのように行動するとよいか考えるもとになる、
　会社全体が一つの方向に向かおうとしている一体感を感じる
ことではないでしょうか。

クレドを導入することで、職場に新しく入った人へ
会社の価値観を説明しやすくなると思います。
皆様も取り組んでみてはいかがでしょうか？